Coach, Mentorin & Motorin

Nahe am Menschen und fokussiert auf die Aufgabe nenne ich Leidenschaft für das Mögliche.

Meine Angebote.

Impuls
Workshop

Einzel
Coaching

Führungsteams (Duale Führung)

Leitungsteams (Standort übergreifend und/oder standortbezogen)

Ziel: Optimierung der Zusammenarbeit auf Führungsebene, strategische Ausrichtung schärfen als Vorbereitung für einen Change

Team
Coaching

1.1 Coaching:

  • Potentialentwicklung und Karriere-Coaching

  • Berufseinstiegscoaching (Entscheidung wohin und Begleitung beim Onboarding)

  • Coaching auf dem Weg in die Selbständigkeit/Freiberuflichkeit ( Entscheidung und Begleitung in der Umsetzung)


    Ziel:
    Stärkung der individuellen Kompetenzen, Unterstützung bei Entscheidungen (hier noch ein Wort finden ) und weitere Begleitung. - hier noch ausformulieren.

1:1 Führungskräfte-Coaching:

  • Rollen-Stärkung in jeder Hierarchie-Ebene

  • Begleitung als Sparingpartner in der Anfangsphase

  • Begleitung in konkreten Führungssituationen

    Ziel: Stärkung der Führungskompetenzen in jeder Hierarchie-Ebene, Kontinuität im strategischen und operativen Management sicherstellen. Backup bei Herausforderungen im Führungsalltag.

Strategisches Pflegemanagement

  • Wie verhalte ich mich in Wettbewerbssituationen

  • Positionierung meiner Angebote im Unternehmen

Ziel: Für Nachhaltigkeit sorgen/ es geht um Kontinuität in der Führungsriege

Meine Angebote.

Team
Coaching

Impuls
Workshop

Einzel
Coaching

Führungsteams (Duale Führung)

Leitungsteams (Standort übergreifend und/oder standortbezogen)

Ziel: Optimierung der Zusammenarbeit auf Führungsebene, strategische Ausrichtung schärfen als Vorbereitung für einen Change

1.1 Coaching:

  • Potentialentwicklung und Karriere-Coaching

  • Berufseinstiegscoaching (Entscheidung wohin und Begleitung beim Onboarding)

  • Coaching auf dem Weg in die Selbständigkeit/Freiberuflichkeit ( Entscheidung und Begleitung in der Umsetzung)


    Ziel:
    Stärkung der individuellen Kompetenzen, Unterstützung bei Entscheidungen (hier noch ein Wort finden ) und weitere Begleitung. - hier noch ausformulieren.

1:1 Führungskräfte-Coaching:

  • Rollen-Stärkung in jeder Hierarchie-Ebene

  • Begleitung als Sparingpartner in der Anfangsphase

  • Begleitung in konkreten Führungssituationen

    Ziel: Stärkung der Führungskompetenzen in jeder Hierarchie-Ebene, Kontinuität im strategischen und operativen Management sicherstellen. Backup bei Herausforderungen im Führungsalltag.

Strategisches Pflegemanagement

  • Wie verhalte ich mich in Wettbewerbssituationen

  • Positionierung meiner Angebote im Unternehmen

Ziel: Für Nachhaltigkeit sorgen/ es geht um Kontinuität in der Führungsriege